持続可能な開発目標（SDGs）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGｓ）の後継として，2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。 SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり，日本としても積極的に取り組んでいます。

（外務省HP　SDGsとはより抜粋）

目標１．あらゆる場所のあらゆる形態の貧困を終わらせる

目標２．飢餓を終わらせ、食糧安全保障および栄養改善を実現し、持続可能な農業を促進する

目標３．あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する

目標４．すべての人に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し生涯学習の機会を促進する

目標５．ジェンダー平等を達成し、すべての女性および女児の能力強化を行う

目標６．すべての人々の水と衛生の利用可能性と持続可能な管理を確保する

目標７．すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な近代的エネルギーへのアクセスを確

　　　　保する

目標８．包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的雇用と働きがいの

　　　　ある人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を促進する

目標９．強靭（レジリエント）なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な産業化の促進及びイノ

　　　　ベーションの推進を図る

目標10．各国内および各国間の不平等を是正する

目標11．包摂的で安全かつ強靭（レジリエント）で持続可能な都市および人間居住を実現す

　　　　　る

目標12．持続可能な生産消費形態を確保する

目標13．気候変動及びその影響を軽減するためにの緊急対策を講じる

目標14．持続可能な開発のために海洋・海洋資源を保全し、持続可能な形で利用する

目標15．陸域生態系の保護、回復、持続可能な利用の推進、持続可能な森林の経営、砂漠化

　　　　　への対処、並びに土地の劣化の阻止・回復及び生物多様性の損失を阻止する

目標16．持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進し、すべての人々に司法へのア

　　　　　クセスを提供し、あらゆるレベルにおいて効果的で説明責任のある包摂的な制度を

　　　　　構築する

目標17．持続可能な開発のための実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性

　　　　　化する

企業経営のみならず【じぶん経営】というコンセプトによりセルフマネジメント、セルフリーダーシップの普及に努め、働きがいと経済成長に寄与します。

経営全般・ライフプランニング・ファイナンシャルプランニングなどに必要な質の高い教育、情報を全ての人に提供する活動により貧困をなくすことに貢献します。

顧客、協力業者等とのパートナーシップで目標達成に取り組んでいきます。