一人ひとりが自分の人生の経営者!

【じぶん経営】してますか⁈

これまで と これから

国・会社主導 👉 ”じぶん”主導

私は会社の社長ではないので、、、経営といわれても、、、

みんな、じぶんを経営!

社長は会社とじぶんの両方を経営!

社長は意外とじぶん経営が疎かになっていませんか⁈

このように会社経営もじぶん経営も”経営”という視点で比較すると見事に一致します。

 

そのほか、会社の経営理念は人生理念に対応しますし、会社の売り上げは個人の給与にあたります。

 

会社に戦略があるように、個人も人生戦略が必要ではないでしょうか⁈

 

そのためにも【経営】についての知識・スキルを学ぶことが重要ではないでしょうか⁈

 

【じぶん経営】はじめよう!


”経営”を学んでもっと自由に!

経営って難しそう、、、

経営に関わる全ての知識・スキルを学ぶ必要はありません。

 

じぶん経営に必要な経営の知識とスキルを学べば良いのです。

 

原則的なことで十分です。

 

決して難しいものではありません。

 

しかし、知っているといないとでは、大きな差が生まれるでしょう。

大事なことは

会社の社長と社員がともに

経営についての知識を共有すること

多くの会社の課題

社長と社員との間に存在する

立場の違い!

この違いは埋められない⁈

この表現は久しく言われ続けているのではないでしょうか⁈

 

しかし、これまで見てきたように【経営】というキーワード、”じぶんの人生を経営する”という視点は、社長と社員の

 

共通の価値観であることに気づけるのではないでしょうか。

 

企業型確定拠出年金を導入することで、社長と社員のあいだに【じぶん経営】という概念が共有化することとなり、

 

社長も社員も会社で”ビジネス(≒経営)”をしているということに気づけるのではないでしょうか⁈

社長と社員の立場の違いは

会社における

責任の大きさの違いだけ!

ということに気づけますよね!

わが社の社長は私ひとりですが

わが社に経営者は社員の数だけいますよ!

このセリフ言いたくありませんか⁈

”じぶん経営”を

あなたの会社に!