一人ひとりが自分の人生の経営者!

【じぶん経営】してますか⁈


これまで と これから

国・会社主導 👉 ”じぶん”主導

私は会社の社長ではないので、、、経営といわれても、、、

みんな、じぶんを経営!

社長は会社とじぶんの両方を経営!

社長は意外とじぶん経営が疎かになっていませんか⁈

このように会社経営もじぶん経営も”経営”という視点で比較すると見事に一致します。

そのほか、会社の経営理念は人生理念に対応しますし、会社の売り上げは個人の給与にあたります。

会社に戦略があるように、個人も人生戦略が必要ではないでしょうか⁈

 

そのためにも【経営】についての知識・スキルを学ぶことが重要ではないでしょうか⁈

 

【じぶん経営】はじめよう!


”経営”を学んでもっと自由に!

経営って難しそう、、、

経営に関わる全ての知識・スキルを学ぶ必要はありません。

じぶん経営に必要な経営の知識とスキルを学べば良いのです。

原則的なことで十分です。

決して難しいものではありません。

しかし、知っているといないとでは、大きな差が生まれるでしょう。

大事なことは

会社の社長と社員がともに

経営についての知識を共有すること

多くの会社の課題

社長と社員との間に存在する

立場の違い!

この違いは埋められない⁈

この表現は久しく言われ続けているのではないでしょうか⁈

しかし、これまで見てきたように【経営】というキーワード、”じぶんの人生を経営する”という視点は、社長と社員の共通の価値観であることに気づけるのではないでしょうか。【じぶん経営】という共通項に、企業型確定拠出年金を導入し、さらに社長と社員の共通項を明確化することで、社長も社員も会社で”ビジネス(≒経営)”をしているということに気づけるのではないでしょうか⁈

社長と社員の立場の違いは

会社における

責任の大きさの違いだけ!

ということに気づけますよね!

わが社の社長は私ひとりですが

わが社に経営者は多数いますよ!

このセリフ言いたくありませんか⁈

”じぶん経営”を

あなたの会社に!